BTS : Ressources Humaines et Communication

Le BTS en RHC a pour but d’amener les futurs diplômés à s’approprier les outils, les processus et les pratiques permettant de mobiliser, gérer et développer les ressources humaines d’une entreprise et faire comprendre l’importance du facteur humain au sein d’une organisation. Ils pourront ainsi maîtriser la réglementation et les procédures en matière de gestion de personnel, et posséderont des connaissances générales en droit du travail et en droit administratif ; savoir analyser et expliquer des textes réglementaires en vue de leur application ; savoir organiser leur diffusion interne, gérer efficacement les opérations de recrutements, de rémunérations, etc.

Etre titulaire de l’un des diplômes :

• BAC
• BT (Brevet de Technicien)
• BAC +2
• BTS
• DEUG 2
• BTS.

Pièces à fournir :

• Extraits d’acte de naissance originaux (2)
• Photocopies de l’attestation d’identité, de la CNI, du passeport ou de la carte consulaire (2)
• Photocopie du certificat de nationalité (1)
• Certificat de scolarité pour les étudiants venant d’un Etablissement d’Enseignement Supérieur (1)
• Photocopie de la fiche d’autorisation d’inscription en Année Préparatoire (AP) pour les non titulaire du Bac (1)
• Photocopie du relevé de notes du BAC légalisé (2)
• Dernier bulletin scolaire (1).

Liste des matières :

• Français
• Anglais commercial
• Informatique appliquée
• Economie générale
• Psychologie appliquée
• Techniques de communication et d’animation
• Négociation et relations sociales
• Statistiques appliquée
• Enquête de satisfaction interne
• Rémunération
• Psychologie des organisations.

• Conseiller en ressources humaines
• Chargé des relations extérieures
• Assistant GRH
• Gestionnaire de la paie
• Chargé des relations avec les partenaires sociaux
• Chef de section formation continue
• Auditeur qualité RH et contrôleur de gestion RH
• Attaché de presse
• Chargé de communication interne et externe
• Chargé de relations publiques.