Management - Administration

La compétence aujourd’hui est fortement liée aux aptitudes à interagir et à s’adapter dans un environnement changeant et aux capacités d’anticipation et d’analyse situationnelle pour trouver et implémenter des solutions.

Le Bachelor professionnel de Gestion propose un parcours exigeant en trois ans (Bac+3) durant lequel l’apprenant construit une trajectoire innovante, spécialisée et axée sur un projet professionnel.

Le Bachelor en Manager de Projet immobilier forme les étudiants à la  gestion des projets complexes, la création des espaces de vie, la coordination des équipes et la fédération de nombreux intervenants autour d'un projet commun.

La formation met entre les mains des apprenants en BTS les connaissances et les techniques les plus éprouvées pour faire d’eux des forces de travail et d’innovation technologique pour le plus grand bien de l’entreprise.

Conçu pour aborder la création de valeur à l’international (organisations et territoires) tout en tenant compte des enjeux locaux qui y sont rattachés, ce Master vise à doter les opérateurs des compétences nécessaires pour aboutir à une prise de décision stratégique dans un contexte d’affaires mondialisé. 

L’administration des affaires est un concept qui recoupe plusieurs disciplines. Dont Le Marketing, La comptabilité, les finances et le management.Elle couvre plusieurs disciplines.

 Les titulaires de ce Master auront les compétences pour accéder aux métiers de chef de projet, assistant chef de projets, aux métiers de l’encadrement intégrant de plus en plus une dimension projets. Au sein d’une entreprise ou une organisation, ils pourront appréhender et mener des projets de changements organisationnels.

La filière Administration des Affaires, souvent désignée sous le terme anglais "Business Administration", est une discipline polyvalente qui prépare les étudiants à comprendre et à gérer divers aspects des entreprises et des organisations.

Donner à l’étudiant les outils nécessaires le permettant de comprendre et d’analyser l’entreprise entant qu’une unité de coordination : c’est à dire un ensemble de relation (professionnelle et sociale), un ensemble de rôle ( position de chaque membre du groupe dans la hiérarchie) et un ensemble de normes (règles que les membres doivent respecter).